员工在宿舍脑出血公司用赔偿吗

员工在宿舍脑出血，若属工伤则公司需赔偿。依据《工伤保险条例》，员工在宿舍突发疾病若与工作有关，可申请工伤认定，享受工伤保险赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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员工宿舍脑出血，处理方式有工伤认定和医保报销。应先判断是否符合工伤条件，如符合则申请工伤认定；不符合则使用医保报销医疗费用。选择时需考虑实际情况和法律规定。
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宿舍脑出血需分情况处理。属工伤的，立即申报工伤，准备相关材料，走工伤赔偿流程；非工伤的，及时送医并报销医保，减轻个人负担。具体操作需根据实际情况灵活调整。