离职不追究社保违法吗

离职不追究社保不一定违法，但用人单位未按时缴纳社保是违法的。根据《社会保险法》，用人单位应在入职三十日内为职工申请社保登记，不缴纳即违法。长期不缴可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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离职不追究社保需谨慎。1. 若已离职且社保未缴，应先与用人单位沟通，要求其补缴。2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 若投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 在整个过程中，保留好所有与社保相关的证据，如工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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离职后对于社保问题，可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若用人单位态度积极，可选择协商；若协商无果或遭遇拒绝，可向劳动监察部门投诉；若问题仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁以维护自身权益。