某某中单位缴纳的部分有什么用

五险一金中单位缴纳部分用于保障员工福利。从法律角度看，这是单位法定的缴费义务，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，为员工未来养老、医疗、失业等提供经济保障。若单位长期不缴纳，表明问题严重，应及时咨询律师维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于五险一金中单位缴纳部分的问题，常见的处理方式有：一是与单位沟通，了解缴费情况；二是向劳动监察部门投诉，要求单位补缴；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择时，应根据实际情况判断，沟通无果后可考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，五险一金问题在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位未按时缴纳，可先与单位人力资源部门沟通，了解其缴费计划及原因。2. 沟通无果后，收集工资条、社保缴纳记录等证据，向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴并支付滞纳金。3. 若劳动监察部门处理不力或单位拒绝补缴，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，确保自身权益得到保障。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便维权时使用。