在公司干了半年被辞退,能要补偿费吗?

被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付二倍经济补偿,即一个月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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被辞退可要求补偿。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.与用人单位协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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被辞退可协商或诉讼要求补偿。建议先与用人单位协商,协商不成再通过法律途径如劳动仲裁或诉讼来维护权益。
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