工作时被公司里的猫抓伤，能否认定为工伤？

被公司猫抓伤能否认工伤，需看具体情况。若是工作原因受伤，根据《工伤保险条例》可认定为工伤；若非工作原因，则不可认定。非工作原因受伤未及时处理，可能导致无法获得工伤赔偿，甚至面临医疗费用自负的风险。
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被猫抓伤处理：1.判断是否工伤，是则申请工伤认定，享受工伤保险待遇。2.非工伤情况，与公司协商赔偿，包括医疗费用等。3.协商不成，可准备证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿。
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被公司猫抓伤，法律上常见处理方式是先判断是否为工伤。若为工伤，则走工伤认定流程；若非，可考虑与公司协商赔偿或提起民事诉讼。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来决定。