工作十年调岗不同意怎么办

调岗不同意可协商，协商不成单位可支付补偿金后解除劳动关系。依据《劳动合同法》，若无法协商一致，单位需提前30日通知并支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响双方权益。
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调岗不同意常见处理方式为协商或解除劳动关系。应优先选择协商，明确调岗原因、待遇等；若协商无果，单位可依法支付补偿金后解除合同，但需确保程序合法，避免纠纷。
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调岗不同意需应对。首先尝试协商，了解调岗原因，表达个人意愿；若协商不成，单位需按《劳动合同法》支付补偿金，提前30日书面通知员工离职，并确保手续完备，如办理离职证明、结算工资等，以避免法律风险。