公司规定工作不满一年扣半个月工资，是否违反

公司规定工作不满一年扣半个月工资违法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位不得无故扣工资。否则，可能面临劳动仲裁和赔偿。
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公司扣工资违法。应对方式：1.收集证据，如合同、工资条等；2.与公司沟通，要求改正；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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对此类情况，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。若公司规定确实违法，且证据确凿，建议直接申请劳动仲裁以维护合法权益；若情况复杂，可先咨询律师再决定处理方式。