女销售员退休认定为管理还是工人

女销售员退休认定需依岗位确定。若为管理岗位，退休年龄为55周岁；若为生产岗位，退休年龄为50周岁。法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的，退休年龄为50周岁。未及时按岗位确定退休年龄，可能影响员工退休权益及企业合规性。
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女销售员退休按岗位定。管理岗位55岁退；生产岗位50岁退。具体操作：1）明确销售员岗位性质，属于管理还是生产；2）根据岗位性质对应退休年龄政策；3）准备相关证明材料，如工作记录、职务描述等；4）按公司流程或劳动部门规定申请退休。
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处理女销售员退休认定问题，常见方式有：1）审查其岗位性质，如为管理岗位则按55岁退休，如为生产岗位则按50岁退休；2）查阅人事档案，确认其历史工作记录以辅助岗位性质判断。选择方式时应确保符合劳动法律法规，并考虑员工实际工作内容与职责。