上班扭伤算工伤么

首先，上班扭伤确实可能算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定为工伤。您的情况若符合相关规定，是可以申请工伤认定的。不及时申请，可能影响您的合法权益，如医疗费、工伤赔偿等。
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从法律角度看，上班扭伤的处理方式通常包括及时报告单位、申请工伤认定、就医并保存相关证据。您应先向单位报告，并尽快前往医院就医，同时保存好所有医疗费用单据，以便后续申请工伤赔偿。选择处理方式时，应着重考虑自身权益保障和法律规定。
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上班扭伤可申请工伤。具体操作：1. 立即报告给单位，并前往医院就医；2. 保存好所有就医的单据和证明；3. 按单位要求准备工伤认定申请材料；4. 提交材料并跟进认定结果。若不及时处理，可能影响工伤赔偿及后续工作权益。