女工人社保不足十五年怎么办

女工人社保不足十五年，可要求公司补交或投诉处理。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，不足年限可补交并承担滞纳金。若不及时处理，将影响员工退休待遇及社保福利享受。
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社保不足十五年，常见处理方式为补交、投诉或仲裁。选择补交需与公司协商或投诉至劳动监察；若协商无果，可申请仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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社保不足十五年，需处理。具体操作：1. 与公司协商补交社保及滞纳金；2. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 调解无果，申请劳动争议仲裁；4. 仲裁不成功，提起劳动争议诉讼，维护自身权益。