月薪制下,春节放一个月假期间工资应该怎么发

春节放假期间工资发放需依实际情况。依据《中华人民共和国劳动法》,如非劳动者原因停工,单位应按规定支付工资,否则可能影响员工权益及单位声誉。
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春节放假工资处理有两种方式:正常支付或按规定支付部分。选择依据是公司放假原因及劳动合同约定,确保合法合规,维护双方权益。
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春节放假工资视情况定。操作如下:1.如正常假期,全额支付月薪;2.如因经营不善长期放假,按劳动合同或国家规定支付部分工资,确保不低于最低工资标准。

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