公司规定工作天数与保险费有关吗

公司规定工作天数与保险费无直接关系。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，此规定并未直接关联保险费计算。若公司错误地将工作天数与保险费挂钩，可能导致员工权益受损，如保险费缴纳不足，影响员工社保待遇。
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处理此问题常见方式为咨询劳动部门或提起劳动仲裁。面对公司规定工作天数与保险费挂钩的疑问，建议先咨询当地劳动部门了解政策；若权益受损，可提起劳动仲裁维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本，劳动仲裁适用于无法协商解决的情况。
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工作天数与保险费无关。具体操作：1. 查阅公司规定及劳动合同，确认保险费计算依据；2. 若发现违规，先与公司人事沟通，要求更正；3. 沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；5. 保持证据完整，包括公司规定、工资单、沟通记录等，以备不时之需。