差一天满一个月被辞退工资怎么算

差一天满一个月被辞退，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，解除劳动关系时，用人单位需15天内结清工资。若未及时处理，劳动者可能面临经济损失，且影响后续就业及社保缴纳。
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被辞退工资处理：1. 协商：与用人单位沟通，按实际出勤及合同约定计算工资。2. 仲裁：准备证据，向劳动仲裁委提出申请，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不满，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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被辞退工资处理，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果后可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时考虑效率与成本。