70多岁的老人在工作时受伤,有哪些赔偿方式?

70多岁老人工伤有权获赔医疗费、误工费等。依据《工伤保险条例》,工伤应享受相应保险待遇,单位未缴保险则需全额赔偿。不及时处理可能导致老人权益受损,赔偿无望。
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老人工伤常见处理方式为申请工伤认定、劳动仲裁或起诉。应先申请工伤认定,单位拒绝赔偿时申请劳动仲裁,不服再起诉。根据具体情况选择合适方式。
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老人工伤应获赔。操作如下:1.立即申请工伤认定,明确伤残等级;2.单位未缴保险,要求单位全额赔偿;3.单位拒绝,先申请劳动仲裁;4.不服劳动仲裁结果,向法院起诉。

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