国庆假期，作为临时工我的工资应该怎么算？

国庆假期临时工工资按正常或加班标准算。依据《劳动法》，休假按正常工作工资，十月一至三日加班按三倍，其他休息日加班按二倍。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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国庆假期临时工工资处理，可协商或依法计算。建议先与公司协商，明确工资标准；若协商无果，则依据《劳动法》规定计算工资，确保合法权益。
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国庆假期临时工工资处理：1.休假时，工资照常发，按正常工作期间标准；2.十月一至三日加班，工资三倍发，确保员工权益；3.其他休息日加班，工资二倍发，遵守法律规定；4.与公司协商不成，可寻求劳动仲裁，维护自身权益。