1988年合同制工人如何计算工龄

1988年合同制工人工龄按连续、合并或折算方法计算。依据《劳动法》等，工龄是职工与单位建立劳动关系起的工作时间，未签合同则从用工日起算。不及时准确计算，可能影响退休待遇及社保权益。
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合同制工人工龄计算有连续、合并、折算三种方式。选择方式需考虑个人工作经历、合同情况及单位规定，确保工龄计算准确，维护自身合法权益。
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合同制工人工龄计算方式多样。1. 连续计算：适用于持续在同一单位工作，无中断。2. 合并计算：适用于在不同单位工作，需将各段工龄累加。3. 工龄折算：特殊工种或情况下，按一定比例折算工龄。具体操作需根据档案、合同及单位规定确定。